Hogyan spórolhatnak milliók a vállalatok a hozzájárulási kötelezettségeken?
A magyar vállalatok jelentős része évente nemcsak fizetési kötelezettségekkel néz szembe, hanem olyan terhekkel is, amelyeket sokszor nem is értenek pontosan. A rehabilitációs hozzájárulás egy ilyen tényező, amely különösen a huszonöt főnél nagyobb munkáltatókat érinti. Miközben ez a kötelezettség jogszabályi alapon létezik, kevesen tudják, hogy a kifizetett összeg jelentős része megtakarítható lenne. A helyzet paradox. […]