Az otthonról végezhető munkák egyre nagyobb népszerűségnek örvendenek, hiszen a digitalizáció és a technológiai fejlődés lehetővé tette, hogy sokan a saját otthonuk kényelméből végezhessék munkájukat. Ez a változás nem csupán a munkavállalók életét könnyíti meg, hanem a munkáltatók számára is új perspektívákat nyit meg. Az otthoni munkavégzés révén a cégek szélesebb körből válogathatnak, hiszen a földrajzi határok többé nem jelentenek akadályt. Az otthonról végezhető munkák lehetőségei szinte végtelenek, a szabadúszó kreatív szakemberektől kezdve a technológiai területeken dolgozókig számos pozíciót tölthetnek be távolról.
Az otthonról végezhető munkák különösen vonzóak azok számára, akik rugalmasságot és jobb munka-magánélet egyensúlyt keresnek. A hagyományos irodai környezetben dolgozók számára az utazás időigényes és fárasztó lehet, ami csökkentheti a munkavégzés hatékonyságát és az egyéni jólétet. Az otthoni munkavégzés azonban kiküszöböli ezeket a problémákat, és lehetőséget ad arra, hogy a munkavállalók saját időbeosztásuk szerint dolgozzanak, ami növeli a produktivitást és a munkával való elégedettséget. Emellett a munkáltatók is profitálhatnak ebből a modellből, hiszen kevesebb irodai költséggel, rugalmas munkaerővel és magasabb munkavállalói elégedettséggel számolhatnak.
